Passer au contenu principal

Paramètres des cookies

Nous utilisons des cookies pour assurer les fonctionnalités de base du site Web et pour améliorer votre expérience en ligne. Vous pouvez configurer et accepter l'utilisation des cookies et modifier vos options de consentement à tout moment.

Essentiels

Préférences

Analyses et statistiques

Marketing

Nilüfer : “Plus forts ensemble – Projet d’emploi accompagné par un job coach”

Avatar: Proposition officielle Proposition officielle

Le projet « Plus forts ensemble : emploi accompagné par un job coach » est né de l’engagement de longue date de la Municipalité de Nilüfer en faveur de l’inclusion sociale et de l’égalité des chances pour les groupes vulnérables. L’initiative a été développée pour répondre aux obstacles structurels auxquels sont confrontées les personnes ayant un handicap intellectuel, l’autisme ou le syndrome de Down lorsqu’elles cherchent à accéder à un emploi durable, et pour promouvoir l’égalité des opportunités dans l’économie locale.

Le projet repose sur une méthodologie d’emploi accompagné par un job coach, qui combine une formation personnalisée avant l’emploi, l’intégration au poste de travail et un suivi continu. Les job coaches agissent comme des facilitateurs entre les employés, les familles et les employeurs, accompagnant la transition de la formation vers l’emploi et soutenant la stabilité professionnelle à long terme ainsi que l’adaptation au milieu de travail. Parallèlement, des activités de sensibilisation, telles que les séminaires « Communication sans barrières », sont organisées afin de renforcer les cultures professionnelles inclusives.

L’initiative est mise en œuvre grâce à la collaboration entre la municipalité, les familles et les employeurs issus de secteurs tels que la production alimentaire, le commerce de détail, l’industrie manufacturière et les entreprises sociales. À travers cet écosystème multipartite, le projet crée un environnement favorable à l’emploi inclusif tout en renforçant la coopération entre les institutions publiques et le secteur privé.

En 2025, un total de 13 personnes avaient été intégrées avec succès au marché du travail. La mise en œuvre comprend des mécanismes de soutien intensif, tels que des visites sur le lieu de travail, des réunions avec les familles et des sessions de formation préalable à l’emploi. Au-delà des résultats individuels en matière d’emploi, la pratique contribue à renforcer les politiques locales d’emploi inclusif et à promouvoir une approche plus participative et équitable de l’inclusion sur le marché du travail au niveau municipal.

En savoir plus :
https://www.nilufer.bel.tr/haber/nilufer-belediyesi-nden-engelli-istihdamina-ornek-proje 


QR Code

Logo officiel de OIDP

Nilüfer : “Plus forts ensemble – Projet d’emploi accompagné par un job coach”

QR Code

Valider

Veuillez vous connecter

Le mot de passe est trop court.