Inclusion, égalité et équité
Groupe de travail pour développer les indicateurs de Transparence et redevabilité
Inclusion, égalité et équité
Aidez-nous à réfléchir à cette série d'indicateurs
- Comment définiriez-vous l' inclusion, l'égalité et l'équité
- Comment pouvons-nous mesurer ces principes ?
- Quels indicateurs intégreriez-vous ?
- Avez-vous des modèles ou des exemples d'indicateurs tirés d’expériences antérieures pour mesurer ces critères ? Si oui, les soumettre comme proposition
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Bajo la misma línea, en el caso de la Equidad, es necesaria la consideración de las diferencias estructurales eb la sociedad que enfrentan las personas para acceder a las libertades y derechos.
Además cualquier estrategia de medición consideramos debe tomar en cuenta las multi-actorías, es decir, deben ser localizadas desde la Gestión Institucional-Administrativa (Gobierno Local de Goicoechea), desde la Gestión Social Comunitaria y desde la gestión Corporativa del Desarrollo Económico Local(desde emprendimientos hasta grandes empresas)
Gestión Institucional Administrativa (Municipalidad de Goicoechea)
1. Proceso de consulta e identificación de Necesidades Sociales (Priorización, Línea Base)
2. Toma de acuerdos de realizar actividades de inclusión social.
3. Instalación de capacidades por sector para la garantización de la inclusión social vinculada con los ODS
Indicador: Porcentaje de acciones locales de Inclusión Social Descripción: (acciones realizadas/acciones programadas*100)
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