Partenariat gouvernement local-ONGD, tremplin de la promotion de la femme

Français 1. Qui soumet la proposition Il s'agit du gouvernement local de Luhwindja en République Démocratique du Congo (RDC). En fait la Chefferie est une autre forme de subdivision administrative comme la commune, et toutes sont des Entité Territoriale Décentralisée (Etd.). Lors d’évaluation à mi-parcours (deux ans) de la mise en œuvre du plan de Développement local de la Chefferie de Luhwindja en R.D Congo, le comité de suivi de cet outil de gestion constitué de délégués de tous les groupements de la chefferie ont suggéré qu’un accent particulier soit mis sur la femme marginalisée, en l’occurrence, les professionnelles de sexe. De l’examen des conditions de faisabilité, les Délégués proposent à l’unanimité qu’une ONGD Locale qui s’intéresse à la femme, soit contactée pour établir des mécanismes de collaboration et de partenariat quant à ce. 2. Quelle est l’expérience ? Notre expérience s’intitule « partenariat gouvernement local-ONGD, tremplin de la promotion de la femme » Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de développement local, PDL, 2016-2020, l’Entité Territoriale Décentralisée, ETD, Chefferie de Luhwindja qui s’est fixée plusieurs objectifs stratégiques dont la femme est au centre, a recouru à une ONGD appelée Action pour la promotion de l’Enfant et de la Femme, APEF en sigle, pour matérialiser sa vision. Tout est parti de nombreuses réalisations de cette association dans l’encadrement de la femme ainsi que du choix porté sur elle par le forum des délégués de l’ETD, cet espace chargé du suivi de l’exécution du PDL, pour opérationnaliser les actions envisagées par l’ETD dans ce domaine précis « Femme » Ensuite plusieurs réunions préalables ont été organisées en vue de définir les termes de référence de ce partenariat, ce travail a débouché sur la signature d’un protocole de collaboration entre ETD et l’ONGD relatif à la formation et à la réinsertion sociale des femmes professionnelles de sexe actives dans et autour des carrés miniers. La chefferie s’est engagée à apporter sa contribution dans la sensibilisation de ces personnes, à donner son avis favorable pour le financement par les bailleurs des fonds de ce projet désormais perçu comme celui de l’ONGD APEF et à sécuriser toutes les missions de l’Association dans et atours des carrés miniers L’ONGD APEF s’est aussi engagée à utiliser le financement pour la cause des femmes marginalisées professionnelles de sexe et à rendre compte à l’ETD Chefferie de Luhwindja. 3. Pourquoi vous considérez que c’est une pratique innovante? Notre initiative est innovante à plusieurs égards : - Le fait qu’elle vient briser la méfiance qui a souvent prévalu entre les services publics et le monde des ONGD, au bénéfice de nos populations. Les résultats de la formation des professionnelles de sexe, c’est-à-dire, leur réinsertion sociale, en sont les preuves les plus éloquentes (voir nos images en annexe) - Le rapprochement gouvernement local-ONGD rassure les bailleurs des fonds et les incite à agir favorablement. - Une fois dans notre parcours, un projet exécuté par une ONGD prend la forme d’un projet communautaire, intégrateur des valeurs démocratiques telles que la participation citoyenne, la redevabilité, la transparence, l’efficacité dans la gestion publique, etc. au service de la paix et de la cohésion sociale. - Le fait qu’elle s’intéresse à un groupe cible généralement laissé pour compte, les professionnelles de sexe. Spanish 1. ¿Quién envía la propuesta? La propuesta la presenta el gobierno local de Luhwindja en la República Democrática del Congo (RDC). De hecho, el Chefferie es otra forma de subdivisión administrativa como la comuna, y todos son Entidad Territorial Descentralizada (Etd.). En la evaluación intermedia (dos años) de la aplicación del Plan de Desarrollo Local de la jefatura Luhwindja en la RD del Congo, el comité de seguimiento de esta herramienta de gestión se compone de delegados de todos los grupos de la jefatura sugirió que se ponga especial énfasis en la mujer marginada, en este caso, las trabajadoras sexuales. En el examen de las condiciones de viabilidad, los Diputados proponen unánimemente que una ONG local que esté interesada en las mujeres, se contacte para establecer mecanismos de colaboración y asociación en esta área. 2. ¿Cuál es la experiencia? Nuestra experiencia se llama "sociedad local-ONGD, paso para el avance de las mujeres" Como parte de la implementación de su Plan de Desarrollo Local, PDL, 2016-2020, la Entidad Territorial Descentralizada, ETD, el Cacicazgo de Luhwindja, que se ha fijado varios objetivos estratégicos, de los cuales la mujer está en el centro, ha recurrido a una ONGD llamada Acción para la Promoción de Niños y Mujeres, APEF en acrónimo, para materializar su visión. Todo forma parte de muchos logros de esta asociación en el marco de la mujer, así como de la elección que ejerce sobre ella el foro de delegados de la ETD, este espacio a cargo del seguimiento de la ejecución de la PDL, para operativizar las acciones previstas por el ETD en esta área específica "Mujer" A continuación, se realizaron varias reuniones preliminares para definir los términos de referencia de esta asociación, este trabajo dio lugar a la firma de un protocolo de cooperación entre ETD y la ONG para el entrenamiento y la rehabilitación de las mujeres profesionales sexo activo dentro y alrededor de los cuadrados mineros. La jefatura se compromete a hacer su contribución en la sensibilización de estas personas, dar su opinión favorable para la financiación de los donantes de este proyecto ahora visto como el de la ONGD APEF y para asegurar todas las misiones de la Asociación dentro y fuera de los cuadrados mineros APEF NGDO también se compromete a utilizar fondos para la causa sexual profesional de las mujeres marginadas y a informar al Jefe de Gabinete de Luhwindja. 3. ¿Por qué lo considera una práctica innovadora? Nuestra iniciativa es innovadora de muchas maneras: - El hecho de que se trata de romper la desconfianza que a menudo ha prevalecido entre los servicios públicos y el mundo de las ONGD, en beneficio de nuestra gente. Los resultados de la capacitación de las trabajadoras del sexo, es decir, su reinserción social, son la prueba más elocuente de esto (ver nuestras imágenes en el apéndice) - El acercamiento entre el gobierno local y las ONGD tranquiliza a los donantes y los alienta a actuar de manera favorable. - Una vez en nuestro camino, un proyecto implementado por una ONGD toma la forma de un proyecto comunitario, integrando valores democráticos como la participación ciudadana, la responsabilidad, la transparencia, la eficiencia en la gestión pública, etc. al servicio de la paz y la cohesión social. - El hecho de que ella está interesada en un grupo objetivo generalmente dejado atrás, las trabajadoras sexuales. English 1. Who submits the proposal? The proposal is submitted by the local government of Luhwindja, in the Democratic Republic of Congo (DRC). In fact, the Chefferie is another form of administrative subdivision like the commune, and all are Decentralized Territorial Entity (Etd.). During a mid-term evaluation (two years) of the implementation of the local development plan of the Luhwindja Chiefdom in DR Congo, the monitoring committee of this management tool made up of delegates from all the chieftaincy groups suggested that a special focus be placed on the marginalized woman, in this case, the sex workers. On the examination of feasibility conditions, the Deputies propose unanimously that a local NGDO that is interested in women, be contacted to establish mechanisms for collaboration and partnership in this area. 2. What is the experience about? Our experience is called "local government-NGDO partnership, stepping stone for the advancement of women" As part of the implementation of its Local Development Plan, PDL, 2016-2020, the Decentralized Territorial Entity, ETD, Luhwindja Chiefdom, which has set itself several strategic objectives, of which the woman is at the center, has resorted to a NGDO called Action for the Promotion of Children and Women, APEF in acronym, to materialize its vision. Everything is part of many achievements of this association in the frame of the woman as well as the choice carried on her by the forum of the delegates of the ETD, this space in charge of the follow-up of the execution of the PDL, to operationalize the envisaged actions by the ETD in this specific area "Woman" Then several preliminary meetings were organized to define the terms of reference of this partnership, this work resulted in the signing of a protocol of collaboration between ETD and the NGDO on the training and social reintegration of professional women. active sex in and around the mining squares. The chieftaincy is committed to making its contribution in raising the awareness of these people, to give its favorable opinion for the financing by the donors of this project now seen as that of the ONGD APEF and to secure all the missions of the Association in and out of mining squares The APEF NGDO is also committed to using funding for the marginalized women's professional sex cause and to reporting to the Luhwindja Chief of Staff. 3. Why do you consider it an innovative practice? Our initiative is innovative in many ways: - The fact that it comes to break the mistrust that has often prevailed between public services and the NGDO world, for the benefit of our people. The results of the training of sex workers, that is to say, their social reintegration, are the most eloquent proof of this (see our images in appendix) - The rapprochement between local government and NGDO reassures donors and encourages them to act favorably. - Once in our journey, a project implemented by a NGDO takes the form of a community project, integrating democratic values such as citizen participation, accountability, transparency, efficiency in public management, etc. in the service of peace and social cohesion. - The fact that she is interested in a target group usually left behind, the sex workers.